Среда, 30.11.2022, 06:23
Приветствую Вас, Гость · RSS


УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ВОЛГОДОНСКА

Система обеспечения профессионального развития педагогических работников
Задачи:

Приказ Управления образования г.Волгодонска от 15.02.2022 № 64 «О реализации целевой модели наставничества педагогических работников в системе образования города Волгодонска».

-реализация целевой модели наставничества педагогических работников в системе образования города Волгодонска;
- совершенствование методического и профессионального мастерства педагогических работников образовательных учреждений, развитие и поддержка их творческой инициативы;

Приказ Управления образования г.Волгодонска от 02.09.2021 № 385 «Об организации деятельности городских методических советов и объединений педагогических работников в 2021-2022 учебном году»

- выявление уровня педагогических затруднений и проблемных зон и выстраивание дальнейших направлений деятельности по методическому сопровождению педагогических работников

Приказ Управления образования от 15.10.2021 №464 «Об утверждении Концепции создания муниципальной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров образовательных организаций города Волгодонска».

- реализация методических рекомендаций по организации мероприятий по формированию и обеспечению функционирования Единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров;
- проведение адресной работы по выстраиванию индивидуальных образовательных маршрутов (ИОМ) педагогов города Волгодонска в рамках проведения диагностики педагогических дефицитов. В 2022 году показатель по разработке ИОМ - 10% от общего количества педагогов г. Волгодонска;
-повышение профессионального мастерства педагогических работников муниципальных образовательных организаций;
- организация работы по созданию единой системы научно-методического сопровождения педагогических работников, стимулирования развития профессионального мастерства педагогов, выявления талантливых, творчески работающих молодых педагогов

Приказ Управления образования г.Волгодонска от 15.02.2022 № 64 «О реализации целевой модели наставничества педагогических работников в системе образования города Волгодонска»

- обеспечение устойчивого развития методических служб

Показатели:

По учету педагогических работников, прошедших диагностику профессиональных дефицитов/предметных компетенций:

-доля педагогов, прошедших диагностику профессиональных дефицитов, от общего количества педагогов

По повышению профессионального мастерства педагогических работников

- доля педагогических работников, вовлеченных в экспертную деятельность (эксперты по аттестации педагогических и руководящих кадров);
-доля педагогов, принявших участие в деятельности городских методических советов и объединений педагогических работников.

По осуществлению методической поддержки молодых педагогов/по реализации системы наставничества
-доля педагогов, вошедших в областную базу наставников
-доля учителей – молодых специалистов (с опытом работы от 0 до 3 лет), вошедших в программы наставничества в роли наставляемого (отношение количества учителей – молодых специалистов, вошедших в программы наставничества в роли наставляемого, к общему количеству учителей – молодых специалистов, работающих в ОУ), %

Методы сбора и обработки информации

- данные мониторинга образовательных учреждений;
- данные официальной статистики;
- данные федеральных цифровых информационных систем (в том числе цифровой экосистемы ДПО);
- данные официальных сайтов министерства общего и профессионального образования Ростовской области, ГБУ ДПО РО РИПК и ППРО, методических объединений образовательных организаций;
- изучение нормативных правовых документов министерства общего и профессионального образования Ростовской области, ГБУ ДПО РО РИПК и ППРО, практики муниципальных методических служб Ростовской области, образовательных организаций.

2022 год

Меры и мероприятия

Мониториг профессиональной и курсовой переподготовки

Новые форматы повышения профессионального мастерства

Муниципальная система научно-методического сопровождения педагогических работников (Приказ Управления образования от 15.10.2021 №464 «Об утверждении Концепции создания муниципальной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров образовательных организаций города Волгодонска»

План мероприятий (дорожная карта) по разработке и внедрению методологии (целевой модели) наставничества для образовательных организаций города Волгодонска (Приложение 1 к Приказу Управления образования г.Волгодонска от 15.02.2022 № 64 «О реализации целевой модели наставничества педагогических работников в системе образования города Волгодонска»)

Совершенствование методического и профессионального мастерства педагогических работников образовательных учреждений, развитие и поддержка их творческой инициативы (Приказ Управления образования г.Волгодонска от 02.09.2021 № 385 «Об организации деятельности городских методических советов и объединений педагогических работников в 2021-2022 учебном году»)

2021 год

Мониторинг:

- Мониторинг курсовой подготовки ДОУ (смотреть)
- Мониторинг курсовой подготовки ОУ (смотреть)
- Мониторинг КПК Школы 2020 год (смотреть)
- Мониторинг КПК школы 2020 (смотреть)
- Мониторинг КПК ДОУ 2020 (смотреть)
- 3-4 квартал 2020 (смотреть)
- Мониторинг доп. КПК 2020 (смотреть)

Анализ:

- Анализ работы с молодыми специалистами образовательных учреждений за 2019-2020 учебный год (смотреть)
- Анализ методической работы 2019-2020г. (смотреть)
- Наличие вакансий работников в образовательных учреждениях (смотреть)